プロジェクト
絆プロジェクトKizuna Project
目的
- 絆の強い組織を作る
- コミュニケーションを活性化させ、仕事をスムーズに行えるようになる
10・20・30代(15名)の若手社員を中心に、
社内のコミュニケーションを活性化させるための活動をしています。
活動内容
花いっぱい運動
全社員をグループに分け、グループごとに花を育てます。各グループが育てた花で光軽金属の｢光｣マークを作ります。育てる過程でコミュニケーションを活性化できればという思いで計画しています。
今後の活動
BBQイベント
｢感謝｣を伝えるイベントを計画中です。
過去の取り組み
エピソードブック集作成
全社員が｢光軽金属｣の歴史を知り、社員同士がリスペクトできるよう1冊の本を作成しました。作成に当たり、先輩社員にインタビューを行いました。普段関わることの少ない社員同士がコミュニケーションするきっかけになりました。
取材時の様子
封じ込め活動Containment
目的
- 不具合情報に対し品質保証部・鋳造課・技術開発課で共有し、
処置・是正・改善に取り組むことで品質意識・各部署間の連携を高める
活動内容
毎日現場に集まり不具合の情報共有を行い、緊急度に応じ取り組む課題を選定します。
突発的不具合の対応や継続的改善に向けた技術の伝承・習得、また鋳造トライ後の対策効果確認等を行っています。
技術伝承プロジェクトTechnical tradition
目的
- 技術伝承の土台づくりと議論を通じた若手、ベテランの関係性を構築する。
「知りたい」と「教える」を軸にした教育・育成を通じ、若手とベテランの融合を加速させる為の活動をしています。
活動内容
技術者と社会人の学ぶべきマインド/スキルを身に付ける為に必要なことをディスカッションしています。
今後は、理想の技術伝承ができる環境作りを行います。